根据《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》及相关文件精神，结合部门工作实际，制定本办法。

一、岗位和职数设置

1、综合科科长（管理七级）1名；

2、规划管理科科长（管理七级）1名；

3、统计与评估科科长（专技）1名；

4、法治科科长（管理七级）1名。

二、任职资格和上岗条件

1.符合《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》中的相关任职资格和政策要求。

2.具有履行岗位职责所需的业务水平、管理工作经验、较强的写作能力和沟通组织协调能力。

3.具有较强的组织规矩意识、团队协作观念和奋斗奉献精神；廉洁自律，作风正派，具有良好的群众基础。

4. 同等条件下，个人所学专业或已从事的工作与岗位符合度较高者优先。

三、基本程序

1.公布岗位。3月21日，公布发展规划部（法治工作办公室）相关岗位和任职条件，组织报岗。

2.个人报岗。3月21日-24日，现任科级人员和拟参加选拔任用的同志进行报岗，按要求填写《河南科技大学科级人员岗位报名表》，经所在单位党政主要负责人同意、加盖公章后，报送至致远楼423房间。发展规划部（法治工作办公室）按照学校方案规定的任职条件和资格，对报岗人员进行资格审查和考察了解。

3.公示上报拟任人选。3月25日，发展规划部（法治工作办公室）召开会议集体研究，提出科级人员拟用人选；对拟提拔任职人员进行公示，公示期不少于五个工作日(3月26日-4月1日)。

4.结果上报。公示结束后，将公示情况报告报党委组织部。

发展规划部（法治工作办公室）

2025年3月20日